Secondo quanto definito dall’articolo 28 del D. Lgs 81/08, la valutazione dei rischi deve riguardare tutti i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, quelli connessi alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro.

Il nostro staff supporta il datore di lavoro nel valutare i rischi specifici per queste categorie di lavoratori e nell’individuare le conseguenti misure di prevenzione e protezione da adottare.